ワークライフバランス

高市早苗新総裁が「ワークライフバランスという言葉を捨てる」「働いて、働いて、働いて…」と発言したことが報じられており、これをもって「ワークライフバランスを捨てた」と批判があります。政治家が働くのは良いことだと思います。またこの時の発言をそのまま捉えて高市新総裁を批判するのは少々違うような気がします。

そもそも「ワークライフバランス」とは何ぞや。ChatGPTで調べてみました。

以下ChatGPT

「ワークライフバランス（Work–Life Balance）」とは、仕事（Work）と生活（Life）との調和を図ることを意味します。簡単に言えば、「働く時間」と「自分や家族・趣味などに使う時間」とのバランスを保ちながら充実した生活を送ることです。

🔹 基本的な考え方

ワークライフバランスは「仕事を減らす」ことではなく、「仕事も生活もともに充実させる」という発想です。例えば次のような状態を目指します：

• 仕事にやりがいを感じながらも、家庭や地域活動にも時間を持てる

• 健康を維持し、ストレスを減らして長く働ける

• 子育てや介護をしながらもキャリアを続けられる

🔹 政策的背景（日本における定義）

日本政府（内閣府）は、ワークライフバランスを次のように定義しています：

「国民一人ひとりが仕事や家庭、地域生活など、それぞれの希望に応じて多様な生き方を選択できる社会を実現すること」

つまり、「長時間労働を減らす」ことだけでなく、**多様な働き方（テレワーク、副業、時短勤務など）**や男女共同参画、育児・介護支援制度なども含めた広い概念です。

🔹 メリット

視点	メリット
労働者	心身の健康維持、家庭との両立、モチベーション向上
企業	生産性向上、離職率の低下、採用力の強化
社会	少子化対策、地域活動の活性化、経済の持続性向上

🔹 具体例

• 週休2日＋フレックスタイム制度で余暇を確保

• テレワーク導入により通勤時間を削減

• 育児・介護休業を男女問わず取得できる環境整備

• 有給休暇の計画的取得や長期休暇制度の導入

皆さんのご意見はいかがでしょうか。